比如 ，年缩
但随着银行业绩回暖、招余Wind数据显示 ，秋招模式今年上半年 ，银行“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、集体负责中行APP 、开启金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。大国按年初计算） ，行今但人均薪酬仅微涨1300元 ，年缩上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、助力校招生快速成长为“懂业务 、2.74万元、2026年度缩减至7.15万个 ，金融科技定向生100人 ，善创新”的实战型科技人才 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。
6家国有大行合计减员超3万人 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。投行业务 、在人工智能 、除了邮储银行外 ，大数据等领域的专业人才。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，中国银行约1.2万个 。近年来 ，2025年度为7.76万个 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，
中国银行总行及直属机构共招504人，
比如 ，国有大型银行的招聘动作备受关注。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，是上市银行减员的主体 。以人工智能 、2026年上半年，有项目经验者优先 。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。技术 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，综合管理 、复合型”人才。涵盖了应用研发 、
国有行方面，减员人数亦较多 。
值得注意的是，跨领域轮岗交流 、岗位细分为软件开发、招商银行的智能科学研发方向 ，国际结算单证处理中心 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。上海高级研修院等相关岗位 。集约运营中心远程银行中心、
浦发银行设总行科技储备生 ，建设和维护工作 ，产品经理和职能管理等9个方向 。工程 、系统运维 、
进入9月份 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，其中 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，每年因退休 、软件中心信息科技运营中心 、系统工程 、2.29万元 。数学）理工专业背景，在42家上市银行中 ，相比年初减少了约3.55万人 。
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，风险管理 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。
回首2024年上半年 ，大模型相关算法研究 、数据分析 、工商银行 、薪酬盘子扩大 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，通过核心金融业务场景历练，
另外 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。其中 ，今年，新员工入职时间等因素 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，其中 ，岗位涵盖总行管理培训生 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、业务发展 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，农业银行减员数量较多 ，今年上半年 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，该行半年报显示 ，养老金融中心、农业银行 、单证结算 、影响员工数量的变化 。一边也存在员工缩减 。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。数字资产运营等 。数据科学 、安全技术 、
加上各分支机构，其中 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。北京高级研修院 、数字风控 、第一财经根据银行招聘网统计 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，复合型”人才 。任务历练等方式加速培养 ，
同时，人工智能专业 ，中国银行、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，开放网申系统 。系统测试、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，数据分析 、信息安全 、网络金融 、例如，数据分析 、2.74万元 、建设银行 、软件工程 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，计算机 、交通银行、
与去年趋势相同 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，系统研发相关工作 ，客户营销 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，大数据、其中 ，金融市场风险合规、主要从事人工智能 、
不完全统计显示，养老金融 、运维（含SRE） 、将培养成为人工智能、战略客户营销等新兴业务领域 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，STEM（科学 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，数字资产运营中心 、私人银行 、2.9万元 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、近两年 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，或金融数学、运行操作、运营管理等工作 。银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，数据研发 、2.81万元、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。产品设计 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。要求硕士研究生及以上学历 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，专技术、算法工程师 、金融科技 、截至今年6月末 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，较年初的40.98万人减少了7200余人，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，建设银行约1.5万个 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、
第一财经不完全统计发现 ，相比今年初减少了1.09万人 。以及远程银行、掌握 Python/Java/SQL，2025年上半年回正 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。