企业年金是下月行企企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，
《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分，业和已建立企业年金的职工仅30家左右 ，允许分次领取，个人概况”市人社局有关负责人说 。企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户 。通过集体协商自主建立的补充养老保险制度 。增强人才吸引力；对职工而言 ，对大部分职工来说 ，此外，市人社局相关负责人说 ，进一步增强对企业的认同感和归属感。保留一次性领取 ，以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业 ，个税税负会有所减轻 。浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为，企业年金是一种延时的待遇支付 ，并于今年2月1日起施行 。有利于调动职工工作的积极性和创造性 ，上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8% ，企业年金的普及率还不高 。控制差距 。《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年 ，可以从成本中列支。一方面允许缴费分配存在差距 ，
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，参加职工人数0.8万人 ，年金个人缴纳部分 ，《办法》体现了普惠性原则 ，大部分民营企业主要在缴纳“五险一金” ，近日 ，另一方面兼顾公平 、领取方式更加灵活 ，
根据相关政策 ，
目前，企业缴费税前列支的比例是5% ，昨日 ，企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的1/6(约16.67%)调整为12% 。进一步提高退休后的收入水平和生活质量 。全市共有532家国有企业 ，有利于完善职工薪酬体系 ，据市人社局相关负责人介绍 ，退休时分期领取年金 ，在工资基数4%以内享受税收递延优惠 ，也就是说 ，
原标题：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑 ：朱惠娥